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ERP36T HRMS y nómina

El ciclo de vida completo del empleado, desde la contratación hasta la nómina. ERP36T HRMS y nómina automatiza la selección de personal, la asistencia, las ausencias, la nómina y las evaluaciones del desempeño, con autoservicio para empleados y registros de RR. HH. precisos en un solo sistema.

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RR. HH. básico está incluido en todos los planes; el HRMS completo y la nómina se incluyen a partir del plan Business. Ver precios

Descripción general

Qué hace HRMS y nómina

Un HRMS desempeña un papel fundamental en la gestión de todo el ciclo de vida del empleado, desde la contratación y la incorporación hasta la asistencia, la nómina, el desempeño y las operaciones de autoservicio. El módulo HRMS de ERP36T está diseñado para agilizar los procesos de recursos humanos, mejorar la visibilidad sobre la plantilla y facilitar una gestión de personas precisa y eficiente en toda la organización. Al automatizar la selección de personal, el control de asistencia, el procesamiento de la nómina, las evaluaciones del desempeño y las solicitudes de los empleados, las empresas pueden reducir la carga administrativa, mejorar el cumplimiento normativo y enriquecer la experiencia de los empleados. Esto ayuda a las organizaciones a construir una plantilla más productiva, mantener registros de RR. HH. precisos y alinear la gestión de personas con los objetivos del negocio.

HRMS y nómina funciona sobre la misma plataforma y base de datos de ERP36T que todos los demás módulos, por lo que sus registros se comparten en toda la empresa, no se copian.

ERP36T HRMS y nómina: directorio de empleados con fotos y pantallas de RR. HH. — Directorio de empleados con fotos y pantallas de RR. HH.

Qué incluye

Componentes de HRMS y nómina.

Lo que cubre el módulo de HRMS y nómina, de serie.

Gestión de empleados
Gestión del ciclo de vida del empleado
Selección de personal y vacantes
Seguimiento de candidatos
Incorporación
Autoservicio del empleado
Gestión de ausencias
Gestión de la asistencia
Integración del control de asistencia
Gestión de turnos
Gestión de la nómina
Estructuras salariales y conceptos
Fiscalidad y cumplimiento legal
Gastos de empleados y anticipos
Gestión del desempeño
KPI y KRA
Evaluaciones del desempeño
Formación y desarrollo
Solicitudes de viaje
Bajas y gestión de salidas de empleados

Funciones clave

Lo que puede hacer con HRMS y nómina.

Gestión del ciclo de vida del empleadoSiga todo el recorrido del empleado, desde la selección hasta la salida, con un módulo de RR. HH. completo.

Control de asistenciaSupervise la asistencia de los empleados con integración biométrica e informes en tiempo real.

Gestión de la nóminaAutomatice el procesamiento de la nómina con cálculo de impuestos, gestión de beneficios y cumplimiento normativo.

Evaluaciones del desempeñoRealice evaluaciones, fije objetivos y siga el desempeño para impulsar el crecimiento y la productividad de los empleados.

Gestión de la selección de personalAgilice los procesos de contratación con publicación de ofertas, seguimiento de candidatos y herramientas de incorporación.

Turnos y planificaciónGestione con eficiencia turnos, horarios y cuadrantes de personal para optimizar el aprovechamiento de la plantilla.

Gestión de ausenciasPermita que los empleados soliciten ausencias y gestione las aprobaciones desde un sistema centralizado.

Analítica de RR. HH.Conozca las tendencias de la plantilla con herramientas detalladas de análisis e informes.

Gastos de empleadosAutomatice y gestione los gastos de los empleados con flujos de aprobación.

Autoservicio del empleadoOfrezca a los empleados un portal para actualizar sus datos personales, solicitar ausencias y consultar sus recibos de nómina.

Gestión del cumplimientoGarantice el cumplimiento de la legislación y la normativa laboral local con funciones de cumplimiento integradas.

Formación y desarrolloGestione los programas de formación de los empleados y siga su progreso para desarrollar sus competencias.

Seguimiento de la ubicación de los empleadosSiga la ubicación de los empleados en operaciones de campo y en la gestión del personal en remoto.

Puntuaciones de los empleadosEvalúe el desempeño de los empleados con cuadros de puntuación basados en KPI y métricas personalizadas.

Mapa de competencias de los empleadosMantenga un mapa completo de las competencias de los empleados para asignar tareas con eficiencia y planificar la formación.

Controles de ausenciasDefina políticas de ausencias, gestione el devengo de días y aplique controles para mantener la disponibilidad de la plantilla.

De serie en todos los módulos de ERP36T (18)

Flujos de trabajoAgilice los procesos con flujos de trabajo configurables y adaptados a las necesidades del negocio.

Asistente de IA (opcional)Haga preguntas sobre sus registros en lenguaje natural con un paquete ERP36T AI, que se cobra aparte.

Programador de notificaciones y eventosAutomatice recordatorios y programe eventos para gestionar las tareas con eficiencia.

Carga y descarga de datosImporte y exporte datos de forma masiva con facilidad para que las operaciones fluyan sin interrupciones.

Actualización masiva de registrosActualice varios registros a la vez con herramientas fáciles de usar.

Seguridad OAuth con 2FAGarantice un acceso seguro con protocolos OAuth y autenticación de dos factores.

Complementos de GoogleIntégrese sin fricciones con las herramientas de Google Workspace para ganar productividad.

Gestión de tareas pendientesLleve el control de sus tareas y priorícelas con una lista de tareas pendientes integrada.

Gestión y uso compartido de documentosOrganice y comparta documentos de forma segura entre equipos y departamentos.

Controles de usuario completos para la seguridad de datos y funcionesControle el acceso a datos y funciones con una sólida configuración de permisos de usuario.

Autoservicio y portal webDé autonomía a los usuarios con opciones de autoservicio y un portal web intuitivo.

Pasarela de pagoFacilite los pagos en línea con pasarelas de pago seguras e integradas.

Historial de registrosSiga los cambios en los registros con un registro de auditoría detallado que garantiza la rendición de cuentas.

Integración con sistemas heredadosConéctese sin fricciones con los sistemas heredados existentes para lograr transiciones fluidas.

Integración B2BFacilite de forma eficaz las conexiones y los flujos de trabajo entre empresas.

Integración B2CConecte directamente con los consumidores para agilizar operaciones y servicios.

Integración con WhatsAppRelaciónese con los usuarios a través de WhatsApp para una comunicación eficiente.

Integración con redes socialesAmplíe su alcance conectándose con las plataformas de redes sociales.

Capturas de pantalla

HRMS y nómina en ERP36T.

Pantallas reales de ERP36T. Seleccione cualquier pantalla para abrirla a tamaño completo.

ERP36T HRMS y nómina: panel de nómina con gráfico de salarios pagados — Panel de nómina con gráfico de salarios pagados

ERP36T HRMS y nómina: espacio de trabajo de RR. HH. con accesos directos e informes — Espacio de trabajo de RR. HH. con accesos directos e informes

ERP36T HRMS y nómina: solicitud de ausencia aprobada de un empleado — Solicitud de ausencia aprobada de un empleado

ERP36T HRMS y nómina: registro de fichaje de un empleado con tipo de registro — Registro de fichaje de un empleado con tipo de registro

ERP36T HRMS y nómina: espacio de trabajo del ciclo de vida del empleado con altas y bajas — Espacio de trabajo del ciclo de vida del empleado con altas y bajas

ERP36T HRMS y nómina: espacio de trabajo de desempeño con evaluaciones y objetivos — Espacio de trabajo de desempeño con evaluaciones y objetivos

ERP36T HRMS y nómina: espacio de trabajo de turnos y asistencia con gráfico de asistencia — Espacio de trabajo de turnos y asistencia con gráfico de asistencia

ERP36T HRMS y nómina: espacio de trabajo de selección de personal con entrevistas y vacantes — Espacio de trabajo de selección de personal con entrevistas y vacantes

ERP36T HRMS y nómina: espacio de trabajo de ausencias con configuración e informes de ausencias — Espacio de trabajo de ausencias con configuración e informes de ausencias

ERP36T HRMS y nómina: espacio de trabajo de gastos de empleados con gráfico mensual de gastos — Espacio de trabajo de gastos de empleados con gráfico mensual de gastos

ERP36T HRMS y nómina: espacio de trabajo de pago de salarios con gráfico de salarios pagados — Espacio de trabajo de pago de salarios con gráfico de salarios pagados

ERP36T HRMS y nómina: espacio de trabajo de impuestos y beneficios con exenciones — Espacio de trabajo de impuestos y beneficios con exenciones

Por qué es importante

Por qué los equipos usan HRMS y nómina en ERP36T.

ERP36T HRMS mejora la gestión de la plantilla y el compromiso de los empleados en toda la organización. Ofrece datos de empleados centralizados, flujos de trabajo de RR. HH. automatizados e integración fluida entre los procesos de asistencia, ausencias, nómina y desempeño, incluida la compatibilidad con sistemas biométricos u otros métodos de registro de asistencia en entornos conectados. El sistema ofrece autoservicio para que los empleados soliciten ausencias, consulten su asistencia y vean sus recibos de nómina, mientras que las capacidades integradas de KPI, KRA y evaluación del desempeño ayudan a las organizaciones a seguir el rendimiento y a recompensar a quienes más aportan. Además, sus herramientas de informes, su soporte al cumplimiento normativo y su interfaz fácil de usar permiten a los equipos de RR. HH. trabajar con más eficiencia, reducir los errores manuales y tomar mejores decisiones sobre la plantilla con confianza.

Conectado en todo ERP36T

Una plataforma, una base de datos.

RR. HH. básico está incluido en todos los planes; el HRMS completo y la nómina se incluyen a partir del plan Business. El precio de ERP36T se fija por plan, no por módulo. Ver precios

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